人資專員

1.人才甄選與任用作業(開出公司所需職缺條件並登錄至人力銀行）
2.協助招募管理作業(搜尋履歷、邀約面試、安排面試)
3.維護及管理人力資源相關檔案及表單
4.新進人員報到/離職人員相關作業及資料建檔事務
5.辦理勞健保等人資相關事宜
6.HR行政事務(如用印、服務離職證明開立、表單製作統計)
7.教育訓練計劃之規劃與執行
8.人力資源專案規劃與執行(薪資、績效獎金制度建立、單位人力編制評估等)
9.排班、請假等出缺勤統計
10.員工關係管理
11.人力資源管理資訊化作業規劃與推動
12.招募管道拓展與經營
13.具備招募與執行人資相關經驗1年以上
14.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰，有良好的溝通協調能力，樂於與人溝通和主動解決問題
15.其他主管交辦事項