人資專員（需有兩年以上經驗）｜打造下一個超強團隊

我們正在尋找一位 具備專業、充滿熱忱的人資專員，一起優化公司的人才管理機制，打造 高效、溫暖、有凝聚力 的工作環境！
如果你對【人資】工作充滿熱情並有職涯發展企圖心，這裡就是最適合你的舞台。

【工作內容】

• 人才招募

能獨立規劃並執行招募流程：需求確認、管道規劃、履歷篩選、面試安排。
執行專案徵才（校園徵才、實習計畫、產學合作等），並維護人才庫。
招募數據分析與雇主品牌經營，優化招聘策略。

• 教育訓練與人才發展

規劃與執行內外部教育訓練、在職進修與 team building。
制定人才發展計畫，打造學習型組織。
具備課程設計或內部講師經驗尤佳。

• 績效管理

規劃並執行績效考核流程，彙整考核資料並提供分析建議。
協助建立職務說明書，推動職能提升規劃。

• 人事與行政作業

員工出勤、薪資計算與勞健保相關事務。
熟悉勞基法及相關法規，確保制度合規運作。
協助員工報到、離職流程及跨部門行政支援。

• 員工關係與企業文化

擔任公司與員工間的溝通橋樑，維護良好勞資關係。
規劃員工活動、內部溝通與福利制度，強化團隊凝聚。

【我們希望你具備】

至少擅長 2 項以上 HR 核心職能（招募 / 訓練 / 薪酬 / 績效 / 員工關係）。
具備良好溝通、協調與專案執行能力，樂於與人互動。
熟悉勞動相關法規，能獨立完成相關作業。
擁有人力資源、企管、勞工關係或心理相關學經歷、證照者優先。

【我們能給你】

高度自由與自主性的工作環境
團隊重視專業與自律，能讓你靈活發揮
參與公司核心發展，成為 HR 機制的推動者
一起打造「讓人資成為企業最強後盾」的團隊

如果你有熱情、有想法，歡迎投遞履歷，與我們一起成長！