人資專員

【招募任用】
1. 招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作。
2. 進行人才篩選,並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業。
3. 招募成效報表製作與分析。
4. 新進人員到職後，協助介紹公司以及安排報到流程。

【教育訓練】
1. 協助建立教育訓練計畫並執行，並評估訓練之成效。
2. 維護員工訓練紀錄。

【考勤管理】
1.員工出缺勤管理
2.PLM系統管理

【菲律賓分公司人資業務】
1.擔任總部窗口處理海外分公司人資相關工作。

【其他】
1. 了解勞基法與與相關勞動法令執行架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。
2. 人資一般行政事務協助與執行。
3. 主管交辦事項。