人資專員(楊梅廠)

1.維護公司規章與人力資源管理制度。
2.擬定人力資源管理辦法與人事相關表單。
3.年度績效考核作業的規劃與執行。
4.教育訓練制度的規劃與執行。
5.擬定外國籍移工管理制度並執行相關事宜。
6.負責公司招募相關作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排、錄取通知。
7.社會責任驗廠(CSR)、勞動檢查對應窗口及協助文件維護作業。
8.協助人事相關庶務作業。
9.主管交辦事項。

熟文中人資系統尤佳。