人資專員

1.招募任用，為組織選對的人才，拓展多元招募管道。
2.績效考核，員工績效考核之執行與規劃
3.教育訓練，安排與製作教育訓練講義
4.文件管理，人力資源關文件之更新與管理公司各項制度建立、推行及優化執行。
5. 公共設備及環境管理維護
6 針對發展目標與培訓需求，找尋合適的培訓課程和資源
7. 主管及專案交辦事項
8.總務事項管理及處理