人資專員（員工關係，HRBP發展）

【員工關係與勞資溝通】
1.作為員工與公司之間的溝通橋樑，維護日常關係並建立順暢的溝通管道
2.協助處理員工申訴與基礎勞資議題，並從實務中累積應對經驗
3.整理與追蹤勞資相關案例，協助降低潛在風險
4.針對員工出勤、溝通或行為異常進行關懷與初步訪談，協助主管釐清問題

【組織支持與制度落實】
1.協助各單位掌握人員狀況（如出勤、流動等），並提供基礎觀察與建議
2.協助推動公司制度於各單位落實，並回饋實際執行狀況
3.協助維護內部規章（如工作規則），確保符合相關法規要求

【其他】
1.參與人資相關專案（如員工關係活動、內部溝通優化等）
2.主管交辦之具發展性的任務

【我們期待你具備】
1.具 2 年以上人資相關經驗
2.曾接觸員工溝通或基礎人員議題處理者佳
3.具服務業、連鎖體系或高流動產業經驗尤佳
4.具備良好溝通能力，能在不同情境中進行適切應對
5.對員工關係與勞資議題具興趣，並願意持續學習

【這樣的你，會很適合這個角色】
1.具備同理心與穩定度，面對人員議題時不逃避、不急於下判斷
2.願意從實務經驗中累積能力，逐步建立判斷與應對基準
3.對人與組織運作有興趣，並希望往 HRBP（人力資源夥伴）方向發展

※具員工關係或勞資議題處理經驗者，薪資可依能力另行評估。