人資專員(招募、教育訓練)

資深招募專員｜Talent Acquisition

依招募實務經驗、校園招募經

【職位介紹】

晴天家具持續擴展團隊，我們正在尋找一位具實戰招募經驗，並曾實際參與校園招募的人才夥伴。

這個職位的核心不是傳統人事行政，而是「主動找到適合公司的人」。

除了 104 等既有招募平台，你也會參與公司校園人才布局，主動與大專院校建立合作、規劃校園徵才活動，讓更多年輕人才認識晴天家具。

我們希望你不只是等待履歷，而是能主動思考：人才在哪裡？我們要用什麼方式找到他們？

【主要工作內容】

1. 人才招募｜約 70%

• 負責門市業務、家配師、工廠技師及總部人才招募
• 104 等招募平台人才搜尋、履歷篩選及主動邀約
• 電話訪談、面談、面試安排及錄取追蹤
• 與各部門主管進行人才需求訪談
• 建立及經營公司人才庫
• 追蹤履歷、邀約、面試、錄取及到職成效
• 針對難招職缺提出新的招募方式並執行

2. 校園招募與人才開發｜約 20%

• 規劃及執行大專院校校園徵才活動
• 主動接洽大專院校就業輔導／職涯發展相關單位
• 參與校園徵才博覽會、企業說明會及相關活動
• 開發實習、產學合作及青年人才招募管道
• 依公司職缺需求尋找適合合作的科系及學校
• 經營校園人才資料庫，持續追蹤潛在人才
• 協助規劃公司雇主品牌及年輕人才招募方案

3. 新人發展｜約 10%

• 新人到職及試用期追蹤
• 協助新人教育訓練安排(能獨立駕車至門市了解狀況)
• 與部門主管追蹤新人適應及留任狀況

【我們希望你具備】

• 具 2 年以上招募／人力資源相關工作經驗
• 具實際校園招募、校園徵才活動或大專院校合作經驗
• 曾使用 104 等招募平台進行人才搜尋及主動邀約
• 能獨立執行履歷篩選、電話訪談及招募流程
• 喜歡與人互動，具主動開發人才的企圖心
• 能與不同部門主管溝通人才需求
• 具汽車駕照並能實際駕駛，可依工作需求前往各據點或校園

【如果你有以下經驗，非常加分】

• 曾獨立規劃校園徵才專案
• 曾與大專院校建立長期合作關係
• 有校園大使、企業說明會、實習計畫或產學合作經驗
• 有大量招募、業務人才或跨職類招募經驗
• 有社群招募、雇主品牌經營經驗

【我們期待的招募夥伴】

我們不要求你只按照既有方式工作。

如果你認為某間學校、某個科系值得經營，可以提出來；如果你認為公司應該用新的方式接觸年輕人才，也可以規劃並執行。

我們希望找到的是一位會主動找方法、願意走出去接觸人才，並能把招募想法真正落地的人。

你的成果，會直接影響晴天家具下一階段的人才與團隊成長。