【人資專員】招募 × 教育訓練｜1年以上HR經驗

我們正在尋找一位細心、主動，且希望長期投入人資領域的夥伴。
此職務以「人才招募」及「教育訓練」為核心，你將完整參與人才招募、新人報到、教育訓練執行及成效追蹤，逐步累積招募與人才發展的完整實務經驗。
如果你已有 1年以上人資相關經驗，喜歡與人互動，也能耐心處理細節與進度追蹤，歡迎加入我們。

【我們希望你具備】
1.大專以上，人力資源、企業管理或相關科系尤佳。
2.具1年以上人資、招募或教育訓練相關經驗。
3.曾實際參與履歷篩選、面談安排或課程執行。
4.熟悉 Microsoft Office或Google Workspace基本操作。
5.做事細心、重視時效，能主動追蹤工作進度。
6.具良好的溝通協調能力與個人資料保密意識。
7.對人資工作有興趣，願意長期累積專業能力。

【你會在這份工作中獲得】
1.完整參與招募與教育訓練流程。
2.累積跨部門溝通及人才評估經驗。
3.接觸新人培訓、在職訓練及人才發展實務。
4.逐步建立獨立負責人資專案的能力。

我們重視的不只是過往經歷，也重視你的責任感、細心度、溝通能力，以及在人資領域持續發展的意願。期待願意穩定投入、與公司共同成長的你加入團隊。

【工作職責】
1.負責招募平台維護、履歷篩選、人才搜尋及面談安排。
2.與用人主管確認需求，追蹤面談結果及各職缺招募進度。
3.協助錄取通知、新人報到、試用期關懷及人才資料維護。
4.彙整招募數據，持續優化招募管道與執行成效。
5.協助年度教育訓練規劃，蒐集並彙整各部門訓練需求。
6.執行內外部課程及新人訓練，包含講師、場地、教材與課程安排。
6.管理訓練紀錄、課後回饋與成效追蹤，協助優化訓練流程。
7.協助員工關懷、內部活動及其他人力資源相關專案。

【公司如何支持你】
✅ 直接向人資主管報告，扁平組織決策快
✅ 主管 1on1、個人發展計畫
✅ AI 工具加持（公司有自建 HR 分身協助行政事務）
✅ 公司已正式導入 Claude + Antigravity 工作系統，並提供教育訓練與標準 workspace，協助同仁提升工作效率與專業產出
✅依個人學習進度和工作成果規劃發展升遷機會，不按資排輩

【未來發展】
隨經驗累積，可規劃發展為：
✅ 資深人資專員 / HRBP
✅ 人資主管（管理 2-3 人小團隊）
✅ 跨模組專家（招募、C&B、L&D）

▶ 歡迎進一步瞭解聖威光電
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