人資專員(招募訓練)

職務說明:

1. 招募與聘僱/員工培訓與教育訓練 (70%)
執行各單位職缺甄選，包含履歷篩選、電話初訪、面試行程安排與跟進。
負責核發合格候選人之聘僱通知書，精準登錄與核對每位同仁的薪酬條件。
維護與優化招募管道（如 104、LinkedIn 等）。
新進同仁報到引導，查核與歸檔報到必備文件
教育訓練規劃與執行：協助與執行公司排定之年度培訓計畫。

2. 出勤管理/績效評核與獎金核算 (10%)
協助支援出勤管理/薪資相關作業

3. 勞資關係與法令合 / 其他人資專案協助 (20%)
作為公司與員工間的雙向溝通橋樑,協助策劃與執行內部員工活動
其他人資專案協助