人資專員

1. 協助建立、推行與維護公司人資制度，包含勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化，以及組織發展與人資專案之規劃與執行。
2. 辦理勞資關係相關專案。
3. 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練，協助績效考核作業與結果彙整。
4. 協助職安或消防等事項之推動及執行
5. 執行薪酬與人事相關作業，包括每月薪資、年度稅務作業，出勤、請假、加班制度管理、勞保、勞退、投保異動作業。
6. 執行招募任用作業，包含人力需求確認、刊登、履歷篩選、面談安排、錄取報到及離退相關人資作業。
7. 協助移工管理(含宿舍)。
8. 負責人力資源相關文件的更新、維護與管理。
9. 處理公司行政事務、員工福利及內部活動之規劃與執行。
10. 協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調。
11. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。

依個人專長能力，來負責上述職務中適合之工作內容