【人資專員】-總部辦公室

1.選、育、用、留各項業務規劃與執行
2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化
3.組織發展與人資專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等)
4.每年度（或每月）員工績效評量，並適時回報上級主管
5.教育訓練制度規劃與成效評估，建立完善人才發展體系與制度。
6.如果您是人際敏感度高、想發揮影響力及正向思考、具有熱情，歡迎加入我們～