人資專員【總管理處】

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2.維護組織人力資源規劃，包含人力編制、人力供需、組織圖、工作分析與職務說明書等。
3.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
4.維護及開發人力招募管道及方式，以因應人力招募與儲備需求。
5.執行與追蹤教育訓練作業。
6.執行醫護臨場服務作業，包含合約簽定、醫師與護理師臨場員工訪談安排及報告製作。
7.執行員工關係經營活動，以營造和諧的職場氛圍，提升員工工作績效。
8.執行部分工時人員薪資、保險作業及優化制度辦法。
9.執行或配合其他人資部專案執行。