人資資源儲備幹部

1協助規劃及執行年度人力資源政策，推動選、育、用、留之人才管理相關業務。
2.熟悉勞動相關法令，協助檢視及落實人事規章、管理辦法與作業流程。
3.參與人事管理制度之規劃與完善，並提出制度調整及流程優化建議。
4.協助組織發展、人力配置及人力資源相關專案之推動，促進跨部門溝通與協作。