人資資源管理師/人資專員

【工作內容】

【薪獎作業與出勤管理及保險作業】

• 維護與管理員工考勤紀錄，確保出勤資料之準確性。
• 執行每月薪資計算、發放及相關帳務處理。
• 同仁季獎金.員工酬勞,年終獎金等計算作業
• 辦理勞保、健保、勞退、團保之投保、退保、異動與對帳作業。
• 負責年度所得扣繳申報、二代健保計算及相關稅務作業。

【任用作業】

• 協助各部門招募至錄取任用的完整流程。
• 負責人資系統、人事檔案之建立、歸檔與維護，確保資訊即時更新。

【考核制度】

• 設計績效評估制度

-每季執行員工評分與管理系統
-協助主管進行績效面談制度規劃

【教育訓練與員工關係】
-同仁年度教育訓練規劃與執行
-每月同仁月會召開規劃與執行
-年度主管年度計劃研習營執行
-年度同仁全體啟動會議規劃與執行

【同仁關懷與專案支援】
-公司年度活動（如：尾牙）之協助規劃與執行。

• 生日禮金發放作業
• 同仁年度獎勵旅遊規劃與執行
• 臨時主管交辦業務