人資總務人員

1.執行人員異動作業（新進、加退勞健保與團保、晉升獎懲、離退等）。
2.公司出勤系統操作、人員出缺勤管理與相關文件更新維護。
3.因應法規調整工作規章、制度更新與管理、勞資會議事項增修訂。
4.維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。
5.辦理公司績效考核、教育訓練等執行與追蹤。
6.熟悉勞動法規，擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議緊與急事件應變處理。
7.公司活動、員工活動等執行規劃與公告並推動。
8. 員工餐點訂購、庶務用品、文具用品採買等、辦公室設備維護.車輛管理等。
9.其他主管交代事項，有經驗者佳。