人資總務

1. 進行人員招募，滿足公司的人力需求，維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、績效評核紀錄等）。
2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考
3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。