人資總務專員

職務說明
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2. 協助單位組織發展及人才發展規劃與訓練。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
4. 規劃人力運用，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。
5. 規劃物品建置.採購.撥發及管理物品相關事宜
6. 執行人才招募計畫、培訓規劃、人事主管交辦事宜等行政作業。

福利制度：
01、員工分紅：公司年度有獲利,提撥員工分紅。
02、旺季奬金：旺季營業目標有達標,可參與績效奬金分紅。
03、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
04、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
05、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶/生育津貼、年終獎金等、依照勞基法相關 規定給予
06、休假福利 : 依淡旺月調整休假，全年平均月休10天，依淡季房況彈性安排休假，方便規劃出國旅遊行程，生日另額外享有生日假
07、其他福利：員工可享親友住宿優惠價。
08、餐飲福利：員工上班享餐廳供一餐。
09、教育訓練：完整員工在職教育訓練、培訓體系。
10、公司定期實施員工體檢。
11、公司每年兩次晉升考評,發掘優秀人才。