Representante de Ventas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN buscamos Representantes Comerciales para desarrollar la red de distribución y las ventas de vehículos en España. Las personas seleccionadas serán responsables de captar nuevos concesionarios, gestionar socios comerciales y desarrollar oportunidades de negocio con grandes clientes, contribuyendo al crecimiento de la marca en el mercado español. Funciones principales * Captar nuevos concesionarios y distribuidores, negociando acuerdos comerciales y objetivos de ventas. * Gestionar la cartera de distribuidores existentes, supervisando pedidos, pagos, inventario y vehículos de demostración. * Desarrollar cuentas clave con empresas de flotas, logística, ingeniería y organismos públicos. * Analizar la competencia, los precios y las promociones del mercado para proponer mejoras en la estrategia comercial. * Realizar visitas comerciales y seguimiento de clientes en la zona asignada, reportando resultados y cumpliendo los objetivos de ventas establecidos.

Requisitos

* Español nativo o nivel C1/C2 e inglés de negocios B2 o superior. * Mínimo 2 años de experiencia en ventas de automoción, desarrollo de concesionarios o gestión de distribuidores en España. * Se valorará contar con una red de contactos en marcas de vehículos importados, especialmente fabricantes chinos. * Conocimiento del sistema de distribución de automóviles en España, homologación COC, matriculación y fiscalidad de vehículos. * Permiso de trabajo válido en la Unión Europea y vehículo propio. * Residencia en Madrid, Barcelona, Valencia o Andalucía, con disponibilidad para viajar frecuentemente por España. Condiciones: * Contrato Indefinido con periodo de prueba de 6 meses * Contratación estable a jornada completa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.