Representante técnico de ventas
Desarrollar y posicionar soluciones Sika en el mercado mediante la generación activa de proyectos, la visita permanente a clientes y el asesoramiento técnico-comercial durante todo el ciclo de venta, incluyendo fases de especificación, ejecución y postventa.
- Prospectar y desarrollar nuevos proyectos en la zona, anticipando oportunidades de negocio.
- Generar y fortalecer relaciones con mandantes, empresas e industrias clave, posicionando soluciones Sika desde etapas tempranas.
- Desarrollar y fidelizar redes de aplicadores e instaladores, asegurando su correcta capacitación técnica.
- Vincularse con oficinas de ingeniería y áreas técnicas para impulsar la especificación de productos en proyectos.
- Asesorar técnica y comercialmente durante todo el ciclo de venta, desde la recomendación hasta la postventa.
- Realizar seguimiento activo de proyectos y del desempeño de soluciones en terreno.
- Detectar oportunidades de crecimiento y proponer acciones comerciales alineadas al plan de negocio.
- Coordinar con áreas internas (técnica, logística, laboratorios, entre otras) la correcta ejecución de proyectos.
- Apoyar ensayos básicos de laboratorio cuando sea requerido como respaldo técnico del proceso comercial.
- Dar fiel cumplimiento a las estipulaciones de contrato de trabajo, reglamento interno y código de Conducta, para asegurar un ambiente laboral marcado por el respeto, transparencia y buenas prácticas dentro de la compañía.
- Experiencia de al menos 4 a 6 años en ventas técnicas o roles comerciales en entornos industriales o construcción.
- Formación en Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Minas, Arquitectura, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
- Deseable ingles (comprensión lectura)
- Sólidas habilidades comerciales, de negociación y gestión de clientes.
- Conocimiento en procesos constructivos y materiales de construcción (deseable).
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Disponibilidad para moverse entre Temuco y Punta Arenas
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.