RESH Manager
RESH MANAGER
Propósito del rol
Liderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.
Acerca del rol
Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
Definir y cumplir con los planes presupuestales
Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
Liderar las investigaciones de eventos
Comunicar resultados RESH a la organización
Administrar los sistemas de gestion
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias
Que harás
Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
Definir y cumplir con los planes presupuestales
Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
Liderar las investigaciones de eventos
Comunicar resultados RESH a la organización
Administrar los sistemas de gestion
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias
Quien eres
Estudios: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional, Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.
Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.
Nivel de inglés B2
Conocimientos requeridos:
1. Liderazgo de equipos de trabajo
2. Habilidades estratégicas
3. Comunicación asertiva
4. Pensamiento critico
5. Capacidades de innovar procesos
Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.
También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:
Accesibilidad en nuestras instalaciones
Flexibilidad en los métodos de entrevista
Herramientas tecnológicas de asistencia
Que te ofrece nuestra Compañía:
Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».
Lugar de trabajo
Cajicá – Colombia