Responsable Achats Indirects et IT - Paris - H/F

Rôle:

Au sein de la Direction des Achats, vous êtes responsable du pilotage des catégories Achats Indirects et IT.

Vous contribuez à la performance économique de l’entreprise et accompagnez les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies achats.

Vous contribuez à la performance économique de l’entreprise et accompagnez les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies achats.

• Élaborer et déployer la stratégie achats sur votre périmètre (Indirect & IT) en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts, de qualité et de performance fournisseurs.
• Piloter les appels d’offres, les négociations et la contractualisation (cadres, prestations, licences, maintenance, etc.).
• Collaborer étroitement avec les directions Marketing, Commercial, Relations abonnés, IT, Finance, RH, Juridique, et les autres fonctions support pour anticiper les besoins et garantir la conformité.
• Contribuer à la démarche RSE et à la conformité réglementaire (sécurité des données, durabilité, diversité fournisseurs, etc.).
• Assurer une veille marché sur les innovations technologiques et les nouvelles pratiques achats.
• Participer à l’amélioration continue des processus achats.

Formation :

• Bac +5

• Formation spécialisée en achats ou commerce international appréciée.

Expérience :

• Expérience confirmée de 10 ans au moins dont 5 ans sur les achats indirects et l’IT, idéalement dans un environnement technologique

• Compétences clés :

• Maîtrise du processus achats de bout en bout (analyse des besoins, sourcing, négociation, contractualisation, suivi de performance) ;

• Excellentes capacités de négociation et de communication ;

• Connaissance approfondie du cadre contractuel IT et des enjeux de sécurité, confidentialité et conformité ;

• Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats et vision stratégique ;

• Capacité de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques, des ERP et des plateformes e-sourcing ;

• Anglais professionnel.

Qualités personnelles :

• Bon relationnel, posture de business partner et capacité à travailler en transverse ;

• Leadership, réactivité et forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe et en évolution.