Responsable Administratif et Financier pour l'INSPE de Martinique
Description
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la bonne marche de l’institut par une gestion administrative et financière cohérente et rigoureuse.
Mettre en place une politique de recrutement maîtrisée, adaptée aux évolutions statutaires de l'établissement et aux nécessités pédagogiques. Organiser les services, établir le budget de l'institut et contrôler son exécution, être la cheville ouvrière de l'autorité hiérarchique.
Mission/responsabilité 1 :
- Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques assignées par l'établissement de tutelle et la réglementation.
- Participer à la conception de la politique et des objectifs de l’institut et organiser la mise en œuvre et savoir les évaluer.
- Assurer la veille réglementaire.
- Veiller à l'application de la réglementation statutaire, les procédures et les faire appliquer par tous.
Mission/responsabilité 2 :
- Diriger et animer les équipes d'encadrement et de gestion de l’institut.
- Piloter les projets d'évaluation technique et organisationnelle de l’institut et des services.
- Optimiser l'utilisation des moyens humains.
- Prévoir les formations nécessaires aux personnels pour l'adaptation de l'emploi ainsi que l'évolution de leur carrière.
- Etre à l'écoute de tous les membres de la communauté, gérer les conflits et les dossiers litigieux.
Mission/responsabilité 3 :
- Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, ainsi qu'auprès des tutelles.
- Organiser la préparation des instances délibératives de l'Inspé (conseil de l’institut plénier et restreint, COSP, commission des personnels non enseignants).
Mission/responsabilité 4 :
- Etablir et proposer le budget, contrôler sa répartition ainsi que son exécution.
- Piloter la politique d'achat, négocier et établir contrats et conventions avec les partenaires.
Mission/responsabilité 5 :
- Conduire la politique de communication en interne et en externe.
- Veiller à l'application des normes en matière d'hygiène et de sécurité et contrôler leur mise en œuvre.
- Proposer une démarche de qualité dans l'organisation des activités.
Profil recherché
Connaissances :
Objectifs et projets de l’établissement
Techniques de management
Gestion des groupes et des conflits
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Droit public
Droit des contrats
Environnement professionnel
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances budgétaires générales
Finances publiques
Techniques d’achat
Techniques de communication
Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics et en particulier aux universités
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Réaliser des synthèses
Rédiger des rapports ou des documents
Créer les conditions favorables à un entretien
Conduire des entretiens
Déléguer et évaluer
Encadrer / Animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Élaborer des éléments de langage
Concevoir des tableaux de bord
Capacité à traiter et analyser une situation
Capacité à communiquer et à travailler en équipe