responsable administration du personnel & paie retail europe f/h

Au sein de la direction des ressources humaines, vous rapportez directement à la directrice des ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Payroll et administration du personnel

En charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays)

• Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux

• Préparation et suivi des tableaux de variables

• Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)

• Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail Relation avec les organismes sociaux internationaux

• Suivi du disciplinaire et du social en collaboration avec la DRH groupe

• Veille sociale internationale Europe

• Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe

Recrutement

• Pilotage et supervision des recrutements Retail Europe

• Suivi des KPI’s RH avec le contrôle de gestion (turnover, absentéisme, etc)

Développement RH

• Gestion des compétences et des carrières : suivi des EIP et mise en place des People review

• Coordination et suivi de la formation des équipes retail sur chaque marché en collaboration avec le service formation

• Déploiement local des process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation

• Communication interne

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH

• Au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire ou bien en tant de HRBP ou Responsable paie Europe dans une entreprise d’envergure internationale

• Disponible pour un CDD à partir fin septembre/début octobre 2026

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité et polyvalence

• Forte capacité de travail et d’organisation en autonomie, rigueur et méthodicité

• Excellente communication orale et écrite et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

• Le Pack Office 360, Silae

• L’anglais couramment

• Un autre langue serait un plus

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d’orientation sexuelle ou de situation familiale.

Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s’adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.