Responsable Administrativo y Contable (Grupo Riluxa)

Resumen del puesto Riluxa, empresa líder en diseño y fabricación de muebles de baño de lujo, busca un/a Responsable Administrativo y Contable para liderar la función financiero-contable de un grupo con filial en Reino Unido y operaciones vinculadas con empresas españolas. El/La titular será responsable de la contabilidad, fiscal, laboral, tesorería y reporting de grupo, garantizando el cumplimiento normativo en España y la coordinación con UK. Responsabilidades clave Contabilidad y cierre ·Gestionar la contabilidad completa de las entidades españolas: registro de facturas emitidas y recibidas, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, ajustes de cierre y reclamaciones a proveedores y acreedores por facturaciones incorrectas. ·Coordinar el cierre mensual y anual, asegurando plazos, calidad de la información y cuadre con bancos y terceros. ·Supervisar la contabilidad de la filial en UK (en coordinación con asesores locales), consolidando la información para reporting de grupo. ·Gestión de libros contables y contabilidad financiera y analítica. ·Preparación de cuentas anuales y reporting contable para dirección y auditores. Fiscal y operaciones vinculadas ·Presentación de impuestos: modelos *texto oculto**texto oculto**texto oculto**texto oculto*INE, Intrastat y transmisión de facturas al SII. También presentación de informe de impuestos y supervisión de la empresa filial en UK trimestrales e informe anual. ·Documentar y controlar operaciones vinculadas entre las empresas del grupo (precios de transferencia, justificantes, cuadre de saldos intercompany). ·Conocimiento y aplicación de IVA diferido a la importación. ·Apoyar en la gestión de riesgos fiscales y en la preparación de información para inspecciones. Tesorería y administración ·Gestión de tesorería: cobros, devoluciones, pagos, seguimiento de impagados, reclamación de deuda y coordinación con bancos. ·Gestión de facturación a clientes y seguimiento de pagos. ·Gestión de proveedores: tramitación de devoluciones, reclamación de impagados, negociación de condiciones y pagos de facturas en plazo y forma. ·Tareas administrativas diversas: contratos con proveedores, prevención de riesgos laborales, contratos de personal, cumplimiento LGPD, etc. Área laboral ·Gestión, revisión y tramitación de nóminas en coordinación con asesoría externa (altas/bajas, variables, incidencias). ·Control de costes de personal y soporte a RRHH en información nómina y costes por departamento. Reporting y control de gestión ·Elaborar informes mensuales/trimestrales de resultado, balance y cash flow por entidad y consolidado. ·Diseñar y mantener cuadros de mando (KPIs) para dirección: márgenes, gastos por área, circulante, vencimientos, etc. ·Proponer mejoras en procesos, automatizaciones y controles internos para reducir errores y tiempos de cierre. Requisitos Estudios mínimos ·Ciclo Formativo de Grado Superior (Administración y Finanzas). ·Se valorará titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima ·Para el nivel de responsable de grupo, se preferirá experiencia de 5–7 años, con al menos 2–3 años en puestos de responsabilidad. Conocimientos necesarios ·Contabilidad general, financiera y analítica. ·Conciliaciones contables y bancarias. ·Gestión de libros contables y cuentas anuales. ·Contabilidad tributaria y fiscalidad española (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Operaciones vinculadas). ·Reporting contable y elaboración de informes financieros. Competencias ·Alta capacidad de organización, planificación y trabajo bajo plazos de cierre. ·Orientación al detalle y a la calidad de la información financiera. ·Capacidad de comunicación con dirección y con equipos externos (asesores, auditores, bancos…) Indicadores de desempeño (KPIs del puesto) ·Calidad de la información: mínimas correcciones posteriores al cierre, conciliaciones al día. ·Correcta presentación de impuestos y transmisión de facturas al SII.