Responsable comptable H/F

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction comptable de la structure et jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières.

▸ Pilotage et animation d'une équipe comptable (4 personnes) : organisation du travail, montée en compétences et accompagnement au quotidien

▸ Coordination avec les différents services internes et élaboration des tableaux de bords à destination de la Direction

▸ Assurer l'exploitation optimale de l'ERP qui vient d’être déployer

▸ Suivi et analyse des comptes courants

▸ Gestion du patrimoine immobilisé (acquisitions, cessions, amortissements)

▸ Administration et support des outils comptables (paramétrage, formation des utilisateurs)

▸ Supervision de la trésorerie et suivi des financements et emprunts

▸ Gestion de la relation avec les tiers (clients, fournisseurs) et pilotage des obligations fiscales

▸ Émission et contrôle de la facturation intragroupe ainsi que suivi des flux de tirage

▸ Coordination et réalisation des clôtures comptables trimestrielles et annuelles

Des défis qui ont du sens

Chez Girasole, vous ne gérez pas un quotidien ordinaire. Vous contribuez à la transition énergétique avec dynamisme et vous le voyez dans vos résultats.

Une équipe, une vision

Vous intégrez un collectif soudé, où la confiance se construit au fil des projets et où les réussites se partagent, avec les équipes comme avec les partenaires.

Une entreprise qui grandit avec vous

Girasole évolue, et vous avec elle. Dans un secteur en pleine transformation, vous développez de nouvelles compétences au rythme des enjeux et des opportunités.

▸ Formation Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)

▸ Expérience confirmée de 10 ans minimum en comptabilité, dont une expérience significative en management d'équipe

▸ Maîtrise des normes comptables françaises et des outils ERP

▸ Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aisance relationnelle

▸ Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes

Etape 1: échange avec la rh

Etape 2: échange avec la Directrice financière

Etape 3: échange avec le Directeur associé