Responsable Contrôle de Gestion Junior H/F (H/F)

Dans le cadre de sa structuration et de sa croissance, DPA recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion Junior H/F.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la mise en place des outils de pilotage et d'analyse permettant d'accompagner le développement de l'entreprise. Vous participez à la production des indicateurs financiers, à l'amélioration des processus et à la fiabilisation des données de gestion.
Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel souhaitant évoluer progressivement vers des responsabilités plus larges en finance et gestion.

Vos missions

Contrôle de gestion :

• Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.
• Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel.
• Construire et suivre les tableaux de bord d'activité.
• Produire des analyses de rentabilité par projet, activité ou client.
• Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leur performance.

Reporting et data :

• Fiabiliser les données économiques et financières.
• Participer à la création d'indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration des reportings.
• Assurer un rôle clé dans la qualité des données de gestion.

Trésorerie et organisation financière :

• Participer au suivi de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement.
• Contribuer aux prévisions de trésorerie.
• Participer à l'amélioration des processus administratifs et financiers.

Outils et processus :

• Participer aux projets d'évolution des outils de gestion.
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus de pilotage.
• Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et des indicateurs.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac+4/5).
• Première expérience significative en contrôle de gestion, audit, finance d'entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils de gestion et la data.
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Ce qui fera la différence

• Une expérience dans une PME ou un environnement en forte croissance.
• Une sensibilité aux sujets de performance économique et d'amélioration continue.
• L'envie de grandir avec l'entreprise et d'élargir progressivement son périmètre de responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact dans une entreprise en développement.
• Une relation directe avec la Direction Générale.
• La possibilité de construire des outils et des méthodes de pilotage.
• Une trajectoire d'évolution vers des responsabilités financières plus larges à moyen terme.