Responsable d'Application SAP S/4HANA

Au sein de la DSI Equipement de la Maison, vous rejoindrez le pôle Back Office composé d'une quinzaine de collaborateurs.

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Solution Leader SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD/Retail.

A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit Offre Référentiel.

Le produit Offre Référentiel a pour responsabilité de piloter, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des données de référence (articles, prix, fournisseurs…) en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins métiers des entités d’Équipement de la Maison. À ce titre, il contribue activement à la mise en œuvre des projets et des évolutions fonctionnelles en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des masters data. Il assure également la gestion de processus clés liés aux opérations commerciales, notamment la création et la modification des opérations ainsi que le pilotage des engagements associés.

En parallèle, le produit Offre Référentiel intervient en support et en expertise auprès des autres produits du train SAP (notamment Finance et Appro-vente), en accompagnant leurs besoins d’évolution impactant les données de référence, dans une logique de transversalité et de performance globale du système d’information.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe

Vos missions

1. Assistance à maitrise d’ouvrage

• Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques.
• Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT.
• Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier.

2. Garant de la mise en œuvre

• Contribuer avec les équipes SAP S/4HANA à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement.
• Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métiers.
• Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs.
• Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution :

o Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs

o Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP.

o Réalisation des paramétrages et accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées

• Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application
• Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout.

Vos atouts pour réussir :

• Maîtrise des modules SD et MM dans les environnements S/4HANA IS/RETAIL
• Maîtrise des flux d'intégration avec les autres modules SAP (FI, CO)
• Bonne connaissance des processus métier retail
• Capacité à travailler en environnement multiprojets et à coordonner les équipes techniques et métiers
• Compétences en communication, documentation et support utilisateur

Poste basé à Châtillon (92) au siège de la STIME, et avec des éventuels déplacements sur les autres sites du Groupement, notamment Bondoufle (91).

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d'entreprise sur le télétravail
• Prime Vacances
• Accord d'intéressement
• Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).