Responsable de gestion administrative (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis

La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable de gestion administrative :

Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2027.

Au sein de la Direction Gestion des Déchets, met en œuvre, conduit et contrôle les actions définies conformément à la règlementation en vigueur et aux contraintes de la collectivité (budgétaire, juridique et administrative, etc).

Participe à la réalisation des projets transversaux dans son domaine.

Activités principales :
· Gestion des procédures administratives ;
· Conduite de projets ou d'opérations ;
· Rédaction de documents officiels, rapports, note de synthèse ;
· Suivi des marchés publics de la direction ;
· Suivi de la démarche qualité (ISO 9001) ;
· Contrôle et évaluation de projets, d'opérations ou de prestataires ;
· Gestion des équipements ou des matériels (alerter, recenser, contrôler) ;
· Gestion administrative, budgétaire et financière ;
· Communication régulière avec les services internes, externes, élus et prestataires ;
· Animation et collaboration avec le service exploitation ;
· Veille technique et réglementaire.

Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion ;
• Poste ouvert aux contractuels.

Profil recherché :
· Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
· Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
· Devoir de réserve et sens du service public ;
· Remonte les informations et possibilité d'amélioration à sa hiérarchie ;
· Communication permanente avec son supérieur hiérarchique ;
· Relations fréquentes avec les usagers ;
· Relations avec les services de la direction ;
· Collaboration avec les partenaires ;
· Contacts avec les autres collectivités et instances extérieurs ;
· Relations ponctuelles avec les élus.