Responsable de l'atelier de restauration (F/H)

Missions du poste

Sous l’autorité de la cheffe du service « Conservation, restauration, numérisation » et de son adjointe, le ou la responsable de l’atelier de restauration travaille en lien fonctionnel étroit avec les responsables des différentes équipes du service.

Missions

Coordonner la mise œuvre des savoirs et des techniques permettant d’assurer l’entretien, la restauration, la conservation et la mise en valeur des documents de Direction des bibliothèques et de la documentation.

Activités

• Encadrement de l’équipe et coordination des travaux de l’atelier de restauration
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de conservation préventive et curative des collections de tout type pour l’ensemble de la DBD
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de sauvegarde des biens culturels et des formations utiles en cas de sinistre
• Participation à la conception des expositions internes ; suivi des prêts consentis à des institutions extérieures
• Participation aux opérations de restauration, conditionnement, encadrement
• Gestion des fournitures de conservation de la DBD, en lien avec la responsable de l’équipe Conservation
• Formation et conseil en conservation pour l’ensemble de la DBD et de la DGD-C

Encadrement

Encadrement d’une équipe de 4 personnes (catégorie B et C) + tutorat éventuel de stagiaires + encadrement fonctionnel de magasiniers pour les petites réparations

Relations professionnelles

En interne : Personnels de la Direction des bibliothèques et de la documentation et de la DGD-C

Compétences scientifiques et techniques relatives à l’environnement professionnel

• Excellente maîtrise des techniques et procédés de conservation préventive
• Excellente maîtrise des techniques et procédés de restauration et reliure, conditionnement et encadrement
• Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  

Compétences opérationnelles

• Développer des compétences spécifiques dans son domaine d’expertise et savoir les transmettre
• Capacité à animer une équipe
• Être en mesure de conduire des projets et de coordonner des activités, et d’en rendre compte
• Organiser son travail en fonction des objectifs, des contraintes et des délais