Responsable de Magasin (78) F/H

En tant que Responsable de Magasin, vous prenez la responsabilité complète du point de vente, tant sur les volets opérationnels que managériaux et commerciaux.

Missions

• Pilotage de la performance :
  • Suivre et analyser les KPI’s (CA, panier moyen, fréquentation)
  • Déployer des plans d’actions pour atteindre et dépasser les objectifs
  • Garantir la rentabilité du magasin
• Management d’équipe :
  • Encadrer une équipe de 12 à 20 collaborateurs, dont 2 à 3 adjoints
  • Animer, motiver et faire monter en compétences vos équipes
  • Organiser les plannings et assurer une présence terrain forte
• Gestion opérationnelle :
  • Superviser les flux de marchandises (2 à 3 livraisons hebdomadaires)
  • Assurer la gestion des stocks et des inventaires
  • Garantir la bonne tenue du magasin et l’expérience client
• Organisation & exploitation :
  • Gérer les contraintes opérationnelles (flux poussés, anticipation courte)
  • Participer activement à la vie du magasin (présence dès 6h/7h possible)
  • Adapter l’organisation aux amplitudes horaires (9h – 20h, ouverture dominicale)

Modalités du contrat

• CDI – Statut cadre (forfait jours) - RTT
• Localisation : Yvelines (78)
• Rémunération : ~40K€ brut annuel fixe sur 12 mois + Bonus (Package atteignable 42/46k€ brut annuel)
• Carte Restaurant / CSE
• Organisation :
  • Rotation possible sur les samedis
  • Formation / intégration de 4 semaines dans un autre magasin (frais pris en charge)

Profil recherché

Ce que nous recherchons

• Expérience confirmée (5/6 ans) en management dans le retail
• Capacité à piloter un centre de profit (CA, KPI’s, performance commerciale)
• Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe
• Forte orientation terrain et opérationnelle
• Bonne maîtrise des enjeux logistiques (stocks, inventaires, flux)
• Organisation, rigueur et sens des priorités

👉 Tu es un manager de proximité, orienté résultats, avec une vraie culture retail et l’envie de t’inscrire dans un projet durable.

Processus de recrutement

• Entretien avec Laurent De Brito (Achil) : préqualification téléphonique (20 minutes) + entretien visio (1h).
• Entretien avec la Direction Régionale et les RH en présentiel
• Validation finale