Responsable de magasin H/F

En tant que Responsable de Magasin, vous prenez la responsabilité complète du point de vente, tant sur les volets opérationnels que managériaux et commerciaux.

Missions

• Accueil, conseil et satisfaction des clients :

  • Garantir le bon accueil de la clientèle dans le respect des standards de l'enseigne

• Pilotage de la performance :

  • Suivre et analyser les KPI’s (CA, panier moyen, fréquentation)

  • Déployer des plans d’actions pour atteindre et dépasser les objectifs

  • Garantir la rentabilité du magasin

• Management d’équipe :

  • Encadrer une équipe de 4 à 6 collaborateurs, dont 2 adjoints

  • Animer, motiver et faire monter en compétences vos équipes

  • Organiser les plannings et assurer une présence terrain forte

• Gestion opérationnelle :

  • Superviser les flux de marchandises

  • Assurer la gestion des stocks et des inventaires

  • Garantir la bonne tenue du magasin et l’expérience client

• Organisation & exploitation :

  • Gérer les contraintes opérationnelles

  • Participer activement à la vie du magasin (présence dès 6h/7h possible)

  • Adapter l’organisation aux amplitudes horaires (10h – 19h)

Modalités du contrat

• CDI – Statut Agent de maîtrise - 35h

• Localisation : Oyonnax (01)

• Rémunération : ~30/33k€ brut annuel fixe sur 12 mois + Bonus (Package atteignable 40/42k€ brut annuel)

• Remise sur les achats magasin

• Formation / intégration de 3 mois réalisée sur le magasin.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Expérience confirmée (3/4 ans) en tant que Responsable de magasin dans le retail

• Capacité à piloter un centre de profit (CA, KPI’s, performance commerciale)

• Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe

• Forte orientation terrain et opérationnelle

• Une culture forte pour la relation et la satisfaction client

• Bonne maîtrise des enjeux logistiques (stocks, inventaires, flux)

• Organisation, rigueur et sens des priorités

👉 Tu es un manager de proximité, orienté résultats, avec une vraie culture retail et l’envie de t’inscrire dans un projet durable.

Processus de recrutement

• Entretien avec Laurent De Brito (Achil) : préqualification téléphonique (20 minutes) + entretien visio (1h).

• Questionnaire de personnalité de l'enseigne

• Entretien avec la Direction Régionale et les RH en présentiel et/ou en visio.

• Validation finale