Responsable de magasin H/F

En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités du point de vente afin d’assurer son bon fonctionnement et sa performance commerciale.

Vos principales responsabilités consisteront à :

• Manager une équipe opérationnelle : Animer, motiver et encadrer vos collaborateurs au quotidien, en veillant à leur formation, leur bien-être et leur développement professionnel.

• Garantir la satisfaction client : Assurer un accueil de qualité, conseiller les clients et veiller à la propreté, l’organisation et la mise en valeur des rayons pour optimiser leur expérience d’achat.

• Piloter les performances commerciales : Atteindre les objectifs de vente, analyser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge, rotation des stocks) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

• Gérer les stocks et les approvisionnements : Superviser les livraisons, organiser les réceptions, contrôler les stocks et veiller à la disponibilité des produits tout en limitant les ruptures.

• Optimiser l’efficacité opérationnelle : Planifier les plannings, répartir les tâches, superviser les encaissements et garantir le respect des procédures internes et des normes d’hygiène et de sécurité.

• Développer les ventes et la rentabilité : Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales (promotions, animations, mise en avant de produits) pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.

• Représenter l’enseigne : Incarner les valeurs de TEDi auprès de votre équipe et de vos clients, en veillant à l’image et à la réputation du magasin.

Vous serez également amené(e) à :

• Participer aux réunions régionales et transmettre les informations stratégiques à votre équipe.

• Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités d’amélioration pour le magasin.

• Intervenir ponctuellement sur le terrain pour suppléer vos collaborateurs en cas d’absence ou de besoin.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable de magasin H/F, nous recherchons un(e) candidat(e) alliant leadership, rigueur opérationnelle et sens du relationnel, doté(e) des qualités et compétences suivantes :

• Expérience professionnelle : Une expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe, idéalement dans le secteur du commerce, de la grande distribution ou du hard-discount, est requise.

• Compétences managériales : Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs, avec un sens aigu de l’organisation et de la délégation. Aisance dans la gestion des conflits et la résolution de problèmes.

• Sens commercial et analytique : Esprit orienté résultats, capable d’analyser des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, stocks) et de proposer des actions correctives. Connaissance des techniques de merchandising et de gestion des stocks.

• Qualités relationnelles : Excellent relationnel, à l’écoute des besoins des clients et des collaborateurs.

• Autonomie et polyvalence : Capacité à prendre des initiatives, à s’adapter rapidement aux situations et à gérer plusieurs priorités simultanément. Disponibilité pour intervenir sur le terrain en cas de besoin.