Responsable de Planta

Responsable de Planta - Liderar la Excelencia Operativa Como Responsable de Planta, asumirás la dirección integral del centro de producción, garantizando el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento de los objetivos operativos del negocio. Serás el máximo responsable del centro, liderando al equipo y asegurando los estándares de producción, calidad, servicio, productividad, optimización de costes y mejora continua, actuando como interlocutor directo con la Dirección General. Funciones principales Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria de la planta. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, servicio y eficiencia. Optimizar los procesos productivos, controlar mermas e impulsar acciones de mejora continua. Liderar, coordinar y desarrollar el equipo del centro, apoyándose en los mandos intermedios. Dimensionar los recursos humanos en función de la planificación productiva. Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo con el encargado. Realizar el seguimiento de indicadores operativos y económicos, analizando desviaciones y proponiendo mejoras. Logística del centro Elaborar reportes periódicos para Dirección General y coordinarse con los servicios centrales. Planificar, organizar y supervisar las campañas hortofrutícolas, adaptando los recursos productivos a la estacionalidad, disponibilidad y volumen de producto. Habilidades y Experiencia Requeridas: Experiencia de Responsable de Planta o posición similar en una industria de producción Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a un equipo Conocimiento del control de producción, supervisión del personal y costes. Habilidades de planificación, coordinación y resolución de problemas Capacidad para analizar datos, identificar áreas de optimización de costes y tomar decisiones informadas Requisitos Formación universitaria en, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroalimentaria, ADE, Ingeniería Agroalimentaria, Técnico agrícola o o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad gestionando operaciones y equipos. Experiencia en seguimiento de indicadores de productividad, costes y rendimiento. Residencia en Segovia o zonas próximas Carné de conducir y vehículo propio Manejo de Microsoft Excel; valorable experiencia con ERP. Se ofrece: Incorporación a un grupo empresarial consolidado dentro del sector hortofrutícola. Proyecto estable, con impacto directo en la gestión y evolución de la planta. Entorno industrial dinámico y orientado a la mejora continua. Contrato indefinido. Salario fijo entre 30.000 € y 37.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados. Posibilidad de retribución variable. Jornada completa