L35 Arquitectos

En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización.

L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París.

El reto

Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión.

La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos.

Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización.

Principales áreas de responsabilidad

· Gestión y administración de personal.

· Selección y atracción de talento.

· Planificación de plantilla y organización.

· Compensación, beneficios y costes de personal.

· Formación y desarrollo profesional.

· Evaluación del desempeño.

· Cultura y comunicación interna.

· Gestión del cambio.

· Relaciones laborales y cumplimiento normativo.

· Indicadores y Reporting de Recursos Humanos.

Perfil

· Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

· Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo.

· Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal.

· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

· Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización.

· Inglés y francés a nivel profesional.

· Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH (“Factorial” es el software de gestión del departamento).

Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento.

Qué ofrecemos

· La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño.

· Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo.

· Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración.

· Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales.

· Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización.

Condiciones

Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París.

Tipo de contrato: Indefinido.

Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna.

Retribución: 42.000 – 47.000 € brutos anuales.

Si te interesa participar en un proyecto profesional con capacidad real de transformación e impacto, estaremos encantados de conocerte.

Solo se revisarán las candidaturas presentadas a través de la web corporativa.