Responsable de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene

Objetivo General del Puesto

Gestionar de manera integral el capital humano de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo seguro, saludable y en cumplimiento estricto con las normativas vigentes (STPS), estándares de calidad (ISO 9001) y criterios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Coordinar la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar la atención a auditorías de clientes e instancias externas.

Perfil del Candidato

A. Escolaridad

• Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín (Titulado o Pasante).

B. Experiencia Previa

• Experiencia requerida: De 2 a 3 años en posiciones similares dentro de empresas del sector manufacturero.
• Experiencia indispensable:
• Trabajo en plantas operativas auditadas bajo sistemas de gestión de calidad ISO 9001.
• Participación o gestión de auditorías de Responsabilidad Social (requeridas por clientes).
• Coordinación e integración de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
• Cumplimiento normativo ante la STPS (Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad e Higiene laboral).

C. Conocimientos Técnicos

• Obligatorios:
• Normatividad laboral (Ley Federal del Trabajo).
• Principios básicos de Seguridad e Higiene industrial en plantas productivas.
• Procesos clave de RRHH: Reclutamiento, selección, pre-nómina, capacitaciones e pre-operativos de personal.
• Deseables / Plus:
• Conocimiento previo de auditorías específicas de empaque o cartón.
• (Nota: La empresa brindará capacitación externa en actualización de normativas y auditorías, pero si ya cuenta con estos conocimientos profundos, será considerado un valor agregado clave).

Funciones y Responsabilidades Principales

A. Recursos Humanos y Clima Laboral

1. Atracción y Selección de Talento: Gestionar la cobertura de vacantes para áreas operativas (operadores de maquinaria, ensamble, diseño) y administrativas.
2. Onboarding y Capacitación: Diseñar e impartir la inducción general a la empresa, registrando el plan anual de capacitación (Formatos DC-3 / DC-4 ante la STPS).
3. Administración de Personal: Control de incidencias (asistencias, faltas, vacaciones, pre-nómina), expedientes de empleados e incidencias médicas.
4. Cultura y Responsabilidad Social: Implementar y dar seguimiento a las políticas de Responsabilidad Social Empresarial para asegurar el cumplimiento durante las auditorías de clientes corporativos.

B. Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

1. Comisión Mixta de Higiene y Seguridad:

• Liderar la integración, actas de constitución, recorridos mensuales de verificación y seguimiento a desviaciones.
• Promover la cultura de prevención de riesgos y uso adecuado del Equipo de Protección Personal (EPP).

1. Atención a Auditorías:

• Preparar la documentación requerida para auditorías del sistema de gestión de calidad ISO 9001 (en el alcance correspondiente a personal y seguridad).
• Mantener los indicadores requeridos por clientes que realizan auditorías de RSE y seguridad en la planta.

1. Atención a Normativas y Autoridades: Atender visitas preventivas o de inspección de la STPS, Protección Civil o autoridades locales de salud/higiene.

5. Competencias y Habilidades

• Liderazgo y firmeza operativa: Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad en piso de producción sin descuidar el buen trato.
• Orientación al detalle y orden: Indispensable para mantener expedientes de auditoría impecables.
• Proactividad y comunicación asertiva: Habilidad para conciliar entre las necesidades de los trabajadores y los objetivos gerenciales/operativos.
• Resolución de problemas y gestión de crisis: Capacidad de respuesta oportuna ante accidentes, inspecciones o contingencias de personal.

Condiciones de Trabajo y Compensación

• Sueldo bruto mensual: $18,000
• Bono por cumplimento de certificaciones cada trimestre en auditorías externas o de clientes $3,500
• Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Lugar de trabajo: Zona Industrial.

Lo que busca la empresa

• Seguridad e Higiene

• Tiempo de experiencia 2 años
• Estudios Universitarios - no titulado

Competencias clave para el puesto

• Recursos Humanos