Responsable de Recursos Humanos

Descripción de Puesto — Responsable de Recursos Humanos

Patricio Fracchia S.A.

Identificación del puesto

• Puesto: Jefe/a de Recursos Humanos
• Reporta a: Dirección / Propietario de la empresa
• Supervisa a: Equipo de administración de personal
• Ubicación: Hudson, Buenos Aires — presencial

Misión del puesto

Liderar la gestión integral de las personas en Patricio Fracchia S.A.: desde la incorporación de nuevo personal hasta la administración diaria de legajos, sueldos y relaciones laborales, garantizando cumplimiento normativo y un buen clima de trabajo en una empresa familiar con más de 80 años de historia.

Responsabilidades principales

Administración de personal

• Gestión de legajos, documentación laboral y actualización de datos del personal
• Control de licencias, ausentismo y asistencia
• Altas y bajas ante AFIP, ART y demás organismos
• Vencimientos de documentación obligatoria (exámenes médicos, ART, carnets, etc.)

Liquidación de sueldos

• Coordinación del proceso de liquidación de sueldos y cargas sociales (en conjunto con contaduría/administración)
• Control de novedades: horas extra, adicionales, descuentos, embargos
• Verificación del cumplimiento de convenio colectivo aplicable

Selección y reclutamiento

• Detección de necesidades de personal junto a los responsables de cada área
• Publicación de búsquedas, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas
• Selección final en conjunto con la dirección y/o el responsable del área solicitante
• Proceso de inducción e incorporación de nuevo personal

Relaciones laborales y clima

• Vínculo con el sindicato y aplicación del convenio colectivo de trabajo correspondiente
• Mediación y resolución de conflictos laborales
• Seguimiento del clima organizacional y propuestas de mejora
• Coordinación de instancias de capacitación del personal

Liderazgo de equipo

• Coordinación y supervisión del equipo de administración de RRHH
• Distribución de tareas y seguimiento de plazos (legajos, liquidaciones, trámites)

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carrera afín
• Experiencia previa de al menos 3-5 años en posiciones de RRHH, idealmente con paso por liquidación de sueldos y relaciones laborales
• Conocimiento de legislación laboral argentina y convenios colectivos
• Experiencia liderando personas o equipos pequeños
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH y Excel a nivel intermedio/avanzado
• Valorado: experiencia en empresas industriales, de manufactura o de servicios técnicos

Competencias

• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos
• Discreción y manejo de información confidencial
• Buena comunicación y habilidades de negociación
• Organización y capacidad de gestionar múltiples procesos en paralelo
• Orientación a la resolución de problemas y al cumplimiento normativo

Condiciones del puesto

• Jornada completa, modalidad presencial en Hudson
• Puesto de conducción con reporte directo a la dirección de la empresa
• Empresa familiar con trayectoria consolidada y estructura en crecimiento en su función de RRHH