Responsable de recursos humanos - Seseña

Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos como Responsable de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento y éxito de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para asegurar que contamos con el mejor talento y que nuestro equipo está capacitado, motivado y alineado con los objetivos de la compañía. Como Responsable de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión de recursos humanos: Diseñar e implementar estrategias y políticas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa. Selección de personal: Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de talento, garantizando la contratación de los mejores candidatos. Formación y desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para impulsar el crecimiento del equipo. Gestión de nóminas: Supervisar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales. Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar un sistema de evaluación del desempeño que permita identificar y recompensar el talento. Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo y de confianza. Normativa laboral: Mantener actualizado sobre la legislación laboral vigente y asegurar el cumplimiento de las regulaciones. Onboarding: Diseñar e implementar un programa de acogida e integración para los nuevos empleados. Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Para este puesto, buscamos a un/a profesional con: Experiencia demostrada de al menos 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno de negocio similar. Sólidos conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, incluyendo Selección de Personal, Formación y Desarrollo, Gestión de Nóminas y Relaciones Laborales. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y su aplicación práctica. Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE. Se valorará: • Experiencia trabajando con varias empresas o centros de trabajo. • Experiencia en empresas del sector automoción, logística, industria o entornos operativos. • Disponibilidad para incorporación inmediata. • Experiencia en la elaboración de informes e indicadores de Recursos Humanos Indispensable: vehículo propio para desplazarse diariamente al centro de trabajo. Si cuentas con experiencia integral en Recursos Humanos, tienes capacidad para gestionar el área con autonomía y buscas un proyecto estable, nos encantará conocer tu perfil.