Responsable de RRHH

¿Quiénes somos? Somos un grupo empresarial aragonés con más de 40 años de trayectoria, especializado en instalaciones eléctricas, telecomunicaciones y climatización. Actualmente estamos inmersos en un proceso de crecimiento y profesionalización de nuestra organización, por lo que buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas y contribuya al desarrollo de nuestro equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y gestionar los procesos de Recursos Humanos del grupo, garantizando una administración laboral eficiente y contribuyendo a la atracción, desarrollo y fidelización del talento. Funciones principales • Gestión administrativa laboral: contratos, altas, bajas e incidencias. • Coordinación y supervisión de nóminas junto con la asesoría laboral. • Gestión de vacaciones, ausencias y control horario. • Reclutamiento y selección de personal. • Onboarding de nuevas incorporaciones. • Atracción y retención del talento. • Gestión de formación. • Coordinación de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno. • Elaboración de indicadores de RRHH. • Apoyo a Dirección en políticas y procesos de personas. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Psicología, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH. • Conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social. • Experiencia en selección. • Conocimientos de PRL y gestión documental. • Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada. • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Flexibilidad horaria. • Formación y desarrollo profesional continuos. • Participación activa en proyectos estratégicos del grupo. • Autonomía y capacidad real de decisión dentro del área. • Estabilidad laboral en un grupo empresarial consolidado y en crecimiento. • Cercanía con la Dirección y posibilidad de contribuir al desarrollo de la organización. • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. Buscamos una persona que quiera construir No buscamos únicamente un perfil administrativo. Queremos incorporar a una persona que disfrute trabajando con las personas, aportando orden, rigor y cercanía, y que quiera participar activamente en el crecimiento y desarrollo de nuestro grupo empresarial. Si te identificas con este reto, estaremos encantados de conocerte