Responsable de RRHH

Grupo empresarial en crecimiento busca incorporar a su equipo un/a Director/a de Recursos Humanos, con experiencia consolidada en la gestión integral de personas y en el desarrollo de políticas estratégicas de talento. La posición reportará directamente a la Dirección General y tendrá un papel clave en la transformación y consolidación cultural de la organización. Responsabilidades principales: - Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del grupo. - Liderar procesos de selección, desarrollo y retención de talento. - Diseñar políticas de formación, compensación y planes de carrera. - Impulsar la cultura corporativa y la comunicación interna. - Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de PRL. - Gestionar el equipo de RRHH y coordinar con las distintas áreas del grupo empresarial. Requisitos: - Titulación universitaria Relaciones Laborales, Derecho o similar. - Experiencia mínima de 5 años en puestos directivos de RRHH, preferiblemente en entornos empresariales multisectoriales o grupos corporativos. - Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones sindicales. - Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Se ofrece: - Incorporación a un grupo empresarial consolidado. - Contrato indefinido a jornada completa. - Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a.