RESPONSABLE DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN EN PERSONAS

Descripción del puesto Buscamos un/a Graduado/a Social para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, con un perfil generalista y experiencia en gestión laboral y selección de personal. La persona seleccionada participará activamente en la administración del personal y en el control de costes laborales, contribuyendo a la optimización de los procesos internos. Funciones principales · Coordinar con asesores externos la Elaboración y gestión de nóminas. · Actualización de los procesos de gestión interna del departamento y coordinación de estos con las áreas de Finanzas y de Controlling · Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as ante los organismos oficiales. · Gestión de contratos, prórrogas y finalizaciones. · Revisión y control de costes laborales y apoyo en el análisis presupuestario. · Gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, absentismo, etc.). · Apoyo en tareas de administración de personal y archivo documental. · Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación. · Actualización y mantenimiento de los JD de la Compañía · Apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos · Titulación en Graduado/a Social, Relaciones Laborales o similar. · Experiencia previa en un puesto similar (valorable según perfil). · Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social. · Manejo de herramientas de nóminas y ofimática (Excel nivel alto). · Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará · Experiencia en selección de personal. · Experiencia en revisión y análisis de costes laborales. · Conocimiento de convenios colectivos. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Ofrecemos · Incorporación a una empresa en crecimiento. · Estabilidad laboral y desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo. · Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a. · Jornada y modalidad a concretar según perfil. Beneficios sociales: - Teléfono móvil - Teletrabajo Especialidad: - Hostelería y Turismo Horario: - FLEXIBLE ENTRADA 8:00-9:30