Responsable de RRHH y PRL

La persona seleccionada será la responsable de crear, implantar y liderar desde cero el departamento de RRHH y PRL del grupo, siendo el referente único de toda la gestión de personas y el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad. Funciones principales: • Diseño e implantación del departamento de RRHH del grupo. • Gestión integral del ciclo laboral: altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos. • Revisión y adecuación de todos los contratos de personal en vigor. • Gestión de nóminas e incidencias en coordinación con la asesoría externa. • Implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) conforme a la normativa vigente. • Coordinación con el servicio de prevención ajeno o propio y supervisión de la actividad preventiva en todos los centros. • Control del absentismo y gestión de IT (Incapacidad Temporal) y accidentes laborales. • Elaboración y mantenimiento de los registros documentales obligatorios (evaluaciones de riesgo, formación, vigilancia de la salud, etc.). • Apoyo a los responsables de cada restaurante en la aplicación de la normativa laboral.