RESPONSABLE DE RRHH Y PRL

Responsable de RRHH y PRL ¿Quiénes somos? Somos una empresa con un equipo de 50 profesionales. Nos apasiona lo que hacemos y creemos que el motor de nuestro éxito son las personas. Si buscas un proyecto donde tu trabajo impacte directamente en el día a día del equipo y donde puedas liderar el departamento de Recursos Humanos desde cero, ¡este es tu lugar! Tu Misión Serás la pieza clave para estructurar y profesionalizar el área de Personas. Te responsabilizarás del ciclo completo del empleado, garantizando un clima laboral excelente y asegurando el cumplimiento estricto de la normativa de PRL, con especial foco en la gestión documental de nuestras obras. Tus Funciones Principales 1. Gestión de Personas y Talento: ·Ciclo de vida: Liderar los procesos de selección, contratación e integración (onboarding) de los nuevos miembros. ·Desarrollo: Detectar necesidades formativas, diseñar el plan de formación anual y gestionar las evaluaciones del desempeño. ·Administración: Supervisar la gestión de nóminas, variables y control horario (en coordinación con la gestoría externa). ·Cultura: Fomentar la comunicación interna y asegurar un clima de trabajo positivo y motivador. 2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Obras: ·Control Documental de Obras: Gestión, subida y actualización de toda la documentación de PRL en plataformas CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) para el acceso a obras. ·Cumplimiento: Asegurar que tanto el personal propio como los subcontratistas cumplen con la normativa vigente a nivel documental y operativo. ·Interlocución: Ser el punto de contacto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), mutuas e inspecciones de trabajo. ¿Qué buscamos en ti? ·Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. ·Especialización: Máster Oficial en PRL (mínimo las especialidades de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial). ·Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto mixto de RRHH y PRL, idealmente en empresas del industrial. ·Soft Skills: Persona resolutiva, con alta capacidad de organización, empatía y firmeza para asegurar el cumplimiento de las normas. · ¿Qué te ofrecemos? ·Contrato: Contrato temporal 6 meses + Indefinido. Jornada intensiva 07:00 a 15:00 horas. ·Ambiente: Un equipo humano cercano, dinámico y en constante evolución.