Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (H/F)

Placé sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Education, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

A ce titre, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :

• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ;
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ;
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.

• Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure ;
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation ;
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.

• Développer des partenariats :
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ;
• Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
• Développer des coopérations et des services ;
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Poste ouvert aux agents contractuels détenteurs d'au moins un des diplômes suivants : BAFD, BPJEPS :
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale + Comité des Oeuvres Sociales (Sous réserve de remplir les conditions) ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais et de saison) ;
=> Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.