RESPONSABLE DEPARTAMENT ESTUDIS (INDUSTRIAL)

A MASALÓ, som una empresa del sector industrial especialitzada en projectes tècnics i instal·lacions, amb una clara orientació a qualitat, eficiència i creixement. Busquem incorporar un/a RESPONSABLE DEPARTAMENT ESTUDIS (GIRONA) amb visió estratègica i orientació a negoci, que vulgui tenir un impacte directe en els resultats de l’empresa. Quina serà la teva missió? Liderar el departament d’estudis, assegurant la preparació d’ofertes tècniques i econòmiques competitives, fiables i alineades amb l’estratègia de l’empresa. Què faràs en el teu dia a dia? Estudis i ofertes Analitzar projectes i documentació tècnica Elaborar pressupostos i ofertes competitives Definir solucions tècniques optimitzades (cost/qualitat/termini) Ajustar estratègia de preus segons client i competència Estratègia i competència Competir directament amb altres empreses industrials Definir estratègies d’oferta (marges, posicionament) Identificar oportunitats amb major potencial de negoci Coordinació interna Treballar conjuntament amb Producció, Compres, Enginyeria i d'altres departaments involucrats en el procés Assegurar la viabilitat real dels projectes Transferir correctament la informació a execució Lideratge d’equip Gestionar i desenvolupar l’equip d’estudis Supervisar i validar les ofertes Estandarditzar criteris i metodologia de treball Control i millora Analitzar desviacions entre pressupost i execució Millorar la fiabilitat dels estudis Definir i seguir KPI’s del departament Busquem una persona que… Tingui visió de negoci (no només tècnica) Sigui proactiva i orientada a millora contínua Tingui capacitat analítica i de decisió Sàpiga liderar equips tècnics Estigui acostumada a treballar en entorns competitius Requisits Formació en Enginyeria (Industrial, Elèctrica, Electrònica o similar) Experiència en estudis i pressupostos en entorn industrial Experiència gestionant equips (valorable) Coneixement de costos i processos productius Què oferim? Projecte estable amb recorregut professional Posició clau dins l’organització Autonomia i capacitat d’impacte real Bon ambient de treball i equip consolidat Retribució segons experiència i aportació