RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RECAMBIOS

En Guillermo García Muñoz S.L. somos un referente en el sector de la distribución, venta y alquiler de maquinaria industrial, agrícola y de obra pública. Con una sólida trayectoria en el mercado, nos distingue el compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio al cliente. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y optimizar nuestra área de postventa, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recambios para liderar de forma integral nuestro departamento a nivel corporativo. Misión del puesto Tu objetivo principal será la gestión 360° del departamento de recambios, responsabilizándote tanto del ciclo de compras y aprovisionamiento como de la estrategia de ventas. Además, serás la pieza clave para liderar, motivar y desarrollar a nuestro equipo de recambistas, optimizando los procesos y potenciando los KPIs del departamento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión Integral del Stock (Compras y Ventas): Controlar el ciclo completo del recambio, desde la negociación con proveedores y compras estratégicas hasta la comercialización y atención a clientes (tanto internos para taller como externos). Liderazgo de Equipo: Coordinar, supervisar y motivar al equipo de recambistas, asegurando un excelente clima laboral y una atención eficiente. Optimización de KPIs: Definir, analizar y fortalecer los indicadores clave de rendimiento del equipo (rotación de stock, niveles de obsolescencia, tiempos de entrega, márgenes de beneficio y satisfacción del cliente). Estrategia Comercial: Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de repuestos y fidelizar la cartera de clientes actuales. Logística y Almacén: Garantizar la correcta organización física y digital del almacén de recambios para maximizar la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 5 años en un puesto similar (Valorable experiencia en sectores de maquinaria agrícola, industrial o vehículos pesados). Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de trabajo, con un enfoque orientado a resultados y la mejora continua. Visión de Negocio: Perfil analítico con destreza en la gestión de presupuestos, compras y análisis de KPIs. Competencias Técnicas: Dominio de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP) y catálogo de piezas. Actitud: Persona proactiva, con excelentes dotes de comunicación, organizada y con una clara orientación al cliente y a la gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y en constante crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo, compuesto por una parte fija más un atractivo variable ligado a la consecución de los KPIs del departamento (negociable según valía del candidato). Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar un proyecto clave dentro de la organización con un alto impacto en los resultados de la empresa. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral.