Le Responsable développement commercial en pharmacies est un acteur clé du développement régional.

Véritable ambassadeur du groupement, il contribue à la croissance du réseau, au déploiement du concept en officine et à la fidélisation des adhérents, en lien direct avec les équipes siège et l’écosystème local.

Vous jouez un rôle stratégique : développer votre région, convaincre de nouveaux

pharmaciens de rejoindre le réseau, garantir un accompagnement terrain de qualité et assurer l’application du concept en officine.

Vos missions :

1. Prospection & développement du réseau : action prioritaire !

Construire et mettre en œuvre un plan de prospection
Identifier les officines à potentiel grâce à un réseau solide de partenaires
Aller au contact des pharmaciens, présenter l’offre du groupement et conduire le cycle de vente jusqu’au closing.
Assurer le reporting hebdomadaire et la tenue de la CRM.

2. Déploiement du concept et des services

Présenter l’offre partenaires : laboratoires prioritaires, book fournisseurs, objectifs associés.
Déployer les services : outils RH (diagnostic, formation,...), solutions digitales (fidélité, site web, réseaux sociaux), merchandising, travaux, référencement Internet…
Relayer activement les communications nationales/régionales et les événements du groupement.

3. Accompagnement & fidélisation des adhérents

Suivre et animer les officines (visites toutes les 4 à 6 semaines).
Vérifier la bonne application du concept : signalétique, parcours client, promotions, merchandising…
Analyser les performances : génériques, volumes, objectifs laboratoires, marque propre…
Centraliser les feedbacks adhérents et faire le lien avec les services supports.
Garantir la satisfaction des adhérents et maintenir une relation de confiance durable.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Minimum 3 ans d’expérience en business development avec des résultats probants comme Animateur Réseau - Conseiller / Chargé de Développement au sein d'un groupement pharmaceutique ou Délégué Pharmaceutique
Esprit conquérant
Forte orientation résultats et maîtrise du pilotage par les indicateurs.
Leadership naturel : vous savez engager, fédérer et convaincre.
Excellente communication et solide intelligence relationnelle.
Sens aigu de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement en mouvement
Autonomie, esprit entrepreneurial et vraie énergie terrain.
À l’aise avec les outils digitaux (Excel, CRM…).
Capacité à travailler en synergie avec les services supports.

Processus de recrutement :

Entretiens avec Jean Philippe Vaurie - recruteur spécialisé dans les métiers commerciaux en pharmacie : pré qualification et entretien approfondi
Entretiens avec la Société (RRH, N+1 / N+2)

12 openings across locations