Responsable du Pôle Communication et Identité Territoriale h/f (H/F)

La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre (63 communes pour 28 000 habitants) recrute un responsable du Pôle Communication et identité territoriale (h/f).

CDD 12 à 36 mois selon profil
Lieu de travail : Cany-Barville.
Temps de travail : temps complet 39 h
Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-12h30/13h30-16h30 le vendredi.

Missions principales

• Définition d'objectifs de communication en lien avec la Direction générale des services,
• Organisation et gestion de la diffusion de supports de communication,
• Gestion de sites internet et réseaux sociaux,
• Gestion des relations presse et développement des partenariats
• Gestion administrative et budgétaire du pôle,
• Définition des orientations stratégiques en matière de communication,
• Organisation, coordination et diffusion des informations de l'intercommunalité,
• Définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire,
• Conseil envers les services de l'établissement,
• Développement des outils de communication dématérialisés de l'établissement,
• Conduite de l'activité éditoriale : journal intercommunal, site Internet, Facebook, plaquettes, affiches etc.
• Définition des enveloppes budgétaires affectées à chaque action,
• Suivi et évaluation de la stratégie de communication de l'établissement (fréquentation, retombées média et notoriété, trafic sur les supports numériques, enquête de satisfaction).

Moyens mis à disposition :

• PC équipé des logiciels adaptés,
• Matériel de reprographie.

Spécifications du poste:

• Horaires variables en fonction des obligations de service public,
• Déplacements sur les sites,
• Disponibilité notamment en amont et pendant les évènements,
• Réunions en soirée et suivi des manifestations certains week-end,
• Être titulaire du permis de conduire (VL).

Savoirs :

• Connaissance des techniques de communication,
• Connaissance des théories et des concepts de l'information, des stratégies de communication,
• Connaissance de la charte graphique et des technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web.),
• Connaissance de l'environnement institutionnel et politique,
• Connaissance des règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession (communication en période électorale, droit à l'image.),
• Connaissance des règles de fonctionnement des EPCI (compétences, organisation),
• Gestion administrative et financière.

Savoir faire :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication,
• Identifier les enjeux de communication au sein de l'établissement,
• Analyser les besoins de communication de l'établissement,
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de l'établissement,
• Analyser l'image de l'établissement auprès des publics,
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de l'établissement,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de l'établissement,
• Traduire les orientations de l'établissement en matière d'évènementiel,
• Conduire de projets pluri-partenariaux,
• Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques,
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de l'établissement, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, réseaux sociaux, etc.),