RESPONSABLE ERP & APPLICATIONS H/F
Summary
Oversee ERP and business applications, lead projects from user needs to deployment, and manage the ERP team for a global industrial group.
En collaboration avec le DSI et le Responsable Technique des Systèmes d’Information, il a pour missions principales de participer à la stratégie IT, de coordonner et d’animer le patrimoine applicatif fonctionnel existant, ainsi que tous les projets de développement y afférent.
Il prend en charge des projets majeurs depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques en passant par l'élaboration du cahier des charges jusqu’à l'installation de la solution retenue.
Il manage et coordonne l’équipe du service ERP et Applications.
Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les différents sites en France.
De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets ERP.
La très bonne maîtrise de SAP est essentielle dans la réussite- de ce poste.
Vous devrez faire preuve de :
- Très bon relationnel et sens du service
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Autonomie
- Prise d’initiatives et force de proposition
Vous aimez travailler en mode projet et vous aimez la technique ? Alors n’hésitez plus, postulez
Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les différents sites en France.
Avantages :
- Véhicule
- Primes + Intéressement et participation
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Bonne couverture mutuelle avec prise en charge Famille
- Comité Social et Economique
- Une offre de formations accessibles selon plan de développement
- Nombreuses possibilités de mobilité interne nationale et internationale au sein du groupe
- Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.