Responsable Laboral/Técnico Laboral

Buscamos un/a responsable laboral y un/a técnico laboral para una importante asesoría situada en el Vallès Occidental. Entre ambas personas se ocuparan de gestionar el departamento laboral de la asesoría, gestionando la cartera de clientes asignada: Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la ejecución del ciclo de nóminas completo. Configuración del cliente: Activación del servicio en nuestro sistema y asignación del convenio según CNAE. Validación de condiciones: Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE. Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba. Contratación avanzada: Redacción y envío de contratos complejos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social. Modificaciones y prórrogas: Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y SS. Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito. Regímenes Especiales: Gestión de nóminas del RETA, analizando si se trata de cargo retribuido o gratuito. Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social y cierre del proceso L03 (si corresponde) Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio. Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT). Atención al cliente: Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas, correo electrónico o teléfono, emitiendo avisos sobre fin de contratos temporales. ¿Que requisitos valoramos? Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Entre 3 y 5 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina. Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA. Software: Experiencia demostrable trabajando con SAGE (Valorable ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación Retribución salarial atractiva