Responsable Marketing Digital

CONTEXTE

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, avec des perspectives d’évolution selon l’organisation de l’équipe, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital(e) en CDD, pour une durée de 5 mois à partir du 1er octobre 2026 jusqu’au 28 février 2027 au sein de notre département Communication, sous la responsabilité de la Direction.

VOTRE IMPACT CHEZ GAS BIJOUX

Le/la Responsable Marketing Digital pilote l’animation digitale de Gas Bijoux autour de trois piliers principaux : CRM & newsletters, acquisition paid et social media.

À la croisée des enjeux de contenu, de marque et de performance, il/elle est responsable de la conception et du déploiement des prises de parole digitales de la Maison, ainsi que du suivi de leur performance.

1. CRM & Newsletters

• Définir et piloter le calendrier CRM et newsletters en lien avec les temps forts commerciaux et de communication de la Maison.

• Concevoir les contenus des newsletters : angles éditoriaux, messages, storytelling, sélection produits et coordination des assets créatifs.

• Collaborer avec l’E-Shop Manager et les équipes internes pour assurer la cohérence entre contenu, offre et animation commerciale.

• Développer les stratégies de segmentation, automatisation et personnalisation.

• Mettre en place des A/B tests et optimiser en continu les performances des campagnes.

• Suivre les principaux KPIs : taux d’ouverture, taux de clic, conversion, chiffre d’affaires généré et réachat.

2. Paid Media & Acquisition

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition digitale de la Maison : Social Ads, SEA et autres leviers pertinents.

• Piloter et challenger les agences partenaires : briefs, budgets, audiences, formats, créations et objectifs.

• Suivre les performances des campagnes et identifier les leviers d’optimisation.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives afin de produire les contenus nécessaires aux campagnes paid.

• Être force de proposition sur de nouveaux formats, plateformes et opportunités d’acquisition.

• Suivre les KPIs clés : ROAS, CAC, trafic qualifié, conversion et contribution au chiffre d’affaires.

3. Social Media & Content

• Définir et animer la stratégie social media de Gas Bijoux en cohérence avec la plateforme de marque et le calendrier de communication.

• Construire et piloter le calendrier éditorial des différentes plateformes.

• Imaginer et concevoir les contenus social media : concepts, formats, textes, storytelling et déclinaisons.

• Briefer et coordonner les équipes créatives et partenaires nécessaires à leur production.

• Assurer la publication, l’animation des communautés et le community management.

• Identifier les nouveaux usages, formats et tendances permettant d’accroître la visibilité et l’engagement de la Maison.

• Analyser les performances organiques et faire évoluer la stratégie en conséquence.

4. Analyse & Pilotage

• Consolider les KPIs CRM, acquisition et social media dans des reportings réguliers et actionnables.

• Analyser les performances afin d’identifier les principaux leviers de croissance et d’optimisation.

• Partager des recommandations concrètes avec les équipes internes et la Direction.

• Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les nouveaux formats de contenus et les évolutions des plateformes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ A GAS BIJOUX

• Une solide culture digitale, avec une bonne compréhension des enjeux CRM, acquisition et social media.

• Une forte appétence pour la création de contenus, l’image, le storytelling et les marques.

• Une sensibilité esthétique en adéquation avec l’univers artisanal, solaire et méditerranéen de Gas Bijoux.

• Une réelle aisance à passer d’une réflexion éditoriale ou créative à une analyse de performance.

· Une solide maîtrise du pilotage et du challenge des agences et prestataires.

• D’excellentes capacités rédactionnelles.

• Une rigueur, autonomie, curiosité et sens de l’organisation.

REJOINDRE LA MAISON GAS BIJOUX C’EST :

* Intégrer une Maison familiale avec des valeurs d'authenticité, de créativité, de transmission et d'ambition,
* Participer à la croissance d’une Maison reconnue pour son savoir-faire et ses créations uniques,
* Faire partie d’une équipe polyvalente, dynamique et motivée par les résultats.

RECOMMANDATIONS :

• Poste Basé à Paris (75)

• Démarrage 1er octobre 2026

• Prise en charge mutuelle à 55%, tickets restaurant, prise en charge du transport à 50%, participation & intéressement, CSE